Реестр недобросовестных работодателей — это список компаний и индивидуальных предпринимателей, которые систематически нарушают правила оформления трудовых отношений. Вести его будет Роструд — организация, занимающаяся занятостью и охраной труда.
Роструд будет включать в «черный список» работодателей, которые:

• берут сотрудников в штат, но заключают с ними не трудовой договор, а гражданско-правовой договор;
• нарушают сроки подписания документа — согласно ст. 67 ТК РФ, работодатель обязан заключить с физлицом договор не позднее трех рабочих дней после того, как человек фактически приступил к выполнению своих обязанностей;
• сотрудничают со специалистами, но никак не оформляют отношения (работают без договора) или всячески уклоняются от этого;
• формально переводят физлицо в статус индивидуального предпринимателя или самозанятого, однако он все равно работает, как штатный сотрудник.
  Федеральная служба по труду и занятости имеет право внести любого индивидуального предпринимателя или компанию в реестр, если они привлекаются к административной ответственности за «нарушение правил оформления трудового договора». За это недобросовестные работодатели должны выплатить штраф — от 5 000 до 10 000 рублей (для индивидуальных предпринимателей) и от 50 000 до 100 000 рублей (для юрлиц).
  Процесс включения компаний в реестр недобросовестных работодателей с нелегальной занятостью будет выглядеть следующим образом:
• Роструд фиксирует правонарушение и заводит административное дело;
• по итогу разбирательств компания получает постановление, которое должно вступить в силу через 10 дней со дня вручения документа или его копии (ст. 31.1 КоАП РФ);
• спустя 10 рабочих дней после этого организация попадает в Реестр недобросовестных работодателей.
  Включение юрлица или индивидуального предпринимателя в реестр недобросовестных работодателей - это знак для работников и соискателей, которые хотят устроиться в хорошее место. Компании также могут столкнуться с трудностями:
• пристальное внимание со стороны ФНС;
• внеплановые проверки прокуратуры;
• потеря репутации и статуса «надежной компании»;
• отказы в государственной поддержке и выдаче субсидий.
  Все данные, которые попадают в Реестр, являются общедоступными. К ним относятся:
• название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, у которых были зафиксированы признаки нелегальной занятости (полное и сокращенное);
• ИНН;
• дата включения правонарушителя в реестр;
• основание включения в реестр — реквизиты постановления, который вынес суд по административному делу;
• информация о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.
  Чтобы компания или индивидуальный предприниматель не попали в реестр недобросовестных предпринимателей, необходимо не допускать нарушений в сфере трудовых отношений.