Главная Контакты

Навигация

Архив всех новостей

Автор: admin 25-02-2015, 12:11

Список служащих администрации МО "Сясьстройское городское поселение"

 

adm.pdf [153,68 Kb]


Списое служащих  муниципального казенного учреждение "Городская служба"

slb.pdf [24,92 Kb]

 


 

 

Автор: admin 17-01-2013, 08:04

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы,

имеющихся в администрации МО "Сясьстройское городское поселение"

 


Согласно штатному расписанию в администрации муниципального образования "Сясьстройское городское поселение" - 18,5 муниципальных должностей

 


СПИСОК ВАКАНСИЙ

в администрации МО "Сясьстройское городское поселение" Волховского муниципального района Ленинградской области вакантные должности отсутствуют

 


 

Информацию по поводу замещения вакантных должностей можно получить в администрации МО "Сясьстройское городское поселение":

Начальник отдела по вопросам муниципальной службы:  (813-63)525-07

Автор: admin 9-10-2017, 10:53
Заместитель главы администрации по ЖКХ
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для граждан, претендующих на должность муниципальной службы «Заместитель главы администрации по ЖКХ»: 
1. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: 
- наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 

2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: 
- не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 

3. Требования к знаниям: 
- Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 
- Конституции Российской Федерации; 
- Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»; 
- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 
- законодательства о противодействии коррупции. 
- нормативные правовые документы, регулирующие вопросы в предметной сфере деятельности.

4. Требования к умениям: 
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; 
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления; 
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; 
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; 
- работать в информационно-правовых системах. 

Автор: admin 25-02-2016, 12:39
Ежеквартальные сведения о численности муниципальных служащих Администрации МО "Сясьстройское городское поселение" и работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 4 квартал   2015г
Chislennost-po-zp-4-kvartal-2015g.xls [19 Kb]

 


Автор: admin 16-10-2015, 13:52
Ежеквартальные сведения о численности муниципальных служащих администрации МО "Сясьстройское городское поселение" и работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 3 квартал 2015г
ezhekvartalnye-svedeniya.pdf [53,55 Kb]

 



Автор: admin 5-06-2015, 09:22
Ежеквартальные сведения о численности муниципальных служащих администрации МО «Сясьстройское городское поселение» и работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 2 квартал 2015 года
2_kv_2015.pdf [35,96 Kb]

 


Автор: admin 8-04-2015, 09:21
Ежеквартальные сведения о численности муниципальных служащих администрации МО «Сясьстройское городское поселение» и работников муниципальных учреждений с указанием фактических затрат на их денежное содержание за 1 квартал 2015 года
1_kv_2015.pdf [36,13 Kb]

 


Автор: admin 3-04-2013, 14:29

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О внесении изменений в постановление администрации от 15 марта 2011 года №34 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования  "Сясьстройское городское поселение" Волховского муниципального района Ленинградской области
76-ot-27.02.2013-izmeneniya-v-polozhenie.docx [20,2 Kb]

Автор: admin 25-02-2013, 16:13
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МО "СЯСЬСТРОЙСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" ВОЛХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
kvalif.pdf [80,1 Kb]

 


Автор: admin 24-12-2012, 09:55
 Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н);
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются федеральным законом. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

| link|