Главная Контакты

Навигация

Свежие новости

Архив

Погода

Календарь

«    Июль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Комфортная городская среда

Автор: admin 31-07-2017, 14:55
Работа по рассмотрению обращений граждан в администрации МО «Сясьстройское городское поселение» ведется в соответствии с федеральным законом № 59-ФЗ от 2 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и согласно Административному регламенту.
Проведенный анализ обращений позволяет сделать следующие выводы:
В первом полугодии 2017 года в администрацию поступило и поставлено на оперативный контроль 270 обращений (за аналогичный период в 2016 году – 208 обращений), т.е. в 1,2 больше.
Наибольшее количество обращений граждан поступило по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города (31% от общего количества поступивших обращений). Увеличение количества обращений по данному направлению связано с желанием граждан улучшить свои жилищные условия. Это 46 заявлений, из них 25 -  от граждан, изъявивших желание принять участие в федеральной программе «Жилище» на 2016-2020 годы (подпрограмма «Обеспечение жильем молодых семей»). 25 граждан внесли свои предложения по проекту «Формирование комфортной городской среды».
Все также остро стоят вопросы эксплуатации и ремонта жилого фонда.
11% от общего количества поступивших обращений составили вопросы градостроительства – 28. По вопросам индивидуального жилого строительства обратилось 42 человека.
За материальной помощью обратилось 7 человек.
В отчетном периоде поступило 23 коллективных обращений (за тот же период в 2016 году -  12), то есть почти в два раза больше.
В Волховскую городскую прокуратуру обратился один человек о несогласии с действиями ООО «ЖКС».
В Правительство Ленинградской области обратилось 9 человек. Из них 7 обращений поступило в адрес комитета по строительству по вопросам переселения из аварийного жилого фонда.
На обращения даны ответы с соблюдением сроков, установленных Федеральным законодательством, в том числе:
до 15 дней – 157 обращений
до 30 дней – 113 обращений
Личный прием ведется главой администрации каждый третий вторник месяца, а также по вторникам и четвергам специалистами администрации по своим направлениям деятельности.
Главой администрации принято 16 человек. В основном граждане обращались по вопросам улучшения жилищных условий.

Начальник отдела по вопросам муниципальной службы Е.С. Сараева

Автор: admin 31-07-2017, 14:53
С 25 июня по 14 июля 2017 года, в рамках муниципальной программы «Формирование комфортной городской среды», администрацией МО «Сясьстройское городское поселение» был объявлен конкурс детского рисунка «Двор моей мечты». Конкурс проводился среди воспитанников детских садов, учащихся средних общеобразовательных школ, жителей городского поселения.
Задача конкурса:
- формирование общественного мнения к проблемам благоустройства и сохранности дворовых территорий путём развития  творческого подхода к благоустройству дворовых территорий;
- воспитание основ гражданского самосознания путем популяризации бережного отношения к объектам благоустройства, расположенным на территории поселения.

27 июля 2017 года на заседании общественной комиссии, куда входят представители администрации, управляющей компании, служба по благоустройству «МБУ городская служба благоустройства-Парк», представители от Совета ветеранов города, представители от партии «Единая России», а также жители города, рассматриваются конкурсные работы и подводятся итоги. На конкурс  представлено 22 работы участников. Возрастная группа от 4х до 12 лет.
Оценка конкурсных работ осуществляется по следующим критериям:
- актуальность;
- оригинальность;
- композиционное решение;
- аккуратность;
- позитивность

Награждение победителей пройдёт 02 августа 2017 года  в здании администрации.

***

 

Работы детей
Risunki.zip [6,53 Mb]

Автор: admin 31-07-2017, 14:41
О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов муниципального образования «Сясьстройское городское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области от 21 декабря 2016 года № 227 «О бюджете муниципального образования ”Сясьстройское городское поселение” Волховского муниципального района Ленинградской области на 2017 год» (в редакции решений от 25.01.2017 г. № 244, от 01.03.2017 г. № 254,от 26.04.2017 г. № 270, от 28.06.2017 г. № 291, от 26.07.2017 г. № 297)
297.pdf [519,73 Kb]

О результатах публичных слушаний по решению Совета депутатов от 28.06.2017 № 294
298.pdf [51,1 Kb]

Автор: admin 28-07-2017, 16:49
Правила пожарной безопасности в лесах

Охрана лесов от пожаров направлена на сохранение леса как экологической системы, мест обитания многих видов растений и животных, так и природного ресурса, находящегося в государственной собственности. Правила пожарной безопасности в лесах регулируются Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 и являются обязательными для исполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также юридическими лицами и гражданами.
Согласно названным Правилам в период со дня схода снежного покрова до установления устойчивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова в лесах запрещается в том числе бросать горящие спички, окурки и горячую золу из курительных трубок, стекло (стеклянные бутылки, банки и др.); употреблять при охоте пыжи из горючих или тлеющих материалов; оставлять промасленные или пропитанные бензином, керосином или иными горючими веществами материалы (бумагу, ткань, паклю, вату и др.) в не предусмотренных специально для этого местах; заправлять горючим топливные баки двигателей внутреннего сгорания при работе двигателя, использовать машины с неисправной системой питания двигателя, а также курить или пользоваться открытым огнем вблизи машин, заправляемых горючим, также запрещено засорение леса бытовыми, строительными, промышленными и иными отходами и мусором.
Нарушение правил пожарной безопасности влечет применение мер административной ответственности, предусмотренной статьями 8.32 и 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В случае действий, повлекших уничтожение или повреждение лесных и иных насаждений может быть поставлен вопрос о привлечении к уголовной ответственности, предусмотренной статьями 167, 168 и 261 Уголовного кодекса Российской Федерации, в виде штрафа в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет.
Привлечение к одному из указанных видов ответственности не освобождает от обязанности возместить ущерб, вследствие пожара причиненный лесам или пострадавшим лицам.
Раздел:Главная » Волховская прокуратура
Просмотры: 46

Автор: admin 28-07-2017, 16:48
Об утверждении административного регламента администрации МО «Сясьстройское городское поселение» по предоставлению муниципальной услуги «Размещение отдельных видов объектов на землях или земельных участках, находящихся в собственности МО «Сясьстройское городское поселение», без предоставления земельных участков и установления сервитутов»
349.pdf [214,52 Kb]

О внесении изменении и дополнений в постановление администрации муниципального образования «Сясьстройское городское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области от 11 декабря 2014 года №690 « Об утверждении административного регламента предоставления  администрацией муниципального образования « Сясьстройское городское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области муниципальной услуги по выдаче разрешений на ввод объектов в эксплуатацию»
357.pdf [42,48 Kb]

О внесении изменении в постановление администрации муниципального образования «Сясьстройское городское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области от 11 декабря 2014 года №689 « Об утверждении административного регламента предоставления  администрацией муниципального образования « Сясьстройское городское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области муниципальной услуги по выдаче разрешений на строительство»
358.pdf [40,24 Kb]

Автор: admin 26-07-2017, 15:46
Детские шалости с огнем

Пожары, возникающие по причине детской шалости с огнем – явление, к сожалению, далеко не редкое. Финал таких пожаров может быть очень трагичным – гибель ребенка.
Почти все маленькие дети проявляют повышенный интерес к огню, не осознавая в полной мере его потенциальную опасность. В возрасте от трех до пяти лет дети в своих играх часто повторяют взрослых, имитируя их действия. В этом возрасте детям хочется все скорее узнать и испытать на себе. Стремление к самостоятельности особенно проявляется, когда дети остаются дома одни.
Бывают случаи, когда взрослые ввиду разных обстоятельств вынуждены оставлять детей на какое-то время без надзора.
Это опасно, особенно если дети остаются в запертых квартирах или комнатах. В случае пожара они не смогут выйти из опасного помещения наружу.
Нередки случаи, когда шалость переходит в хулиганство. Ради развлечения ребята пускают с крыш домов и балконов горящие "самолетики", поджигают почтовые ящики, обшивки дверей квартир, бросают в подъезды зажженные дымовые шашки, совершенно не думая, к каким последствиям могут привести такие развлечения.
Как правило, виноваты во всех этих шалостях прежде всего родители, старшие братья и сестры, которые оставляют детей без присмотра в квартирах, не прячут от них спички, не контролируют поведение детей, не следят за их играми, а иногда, потакая детским капризам, разрешают самостоятельно играть со спичками, поручают малолетним детям присматривать за топящимися печами, включать электроприборы.
Что нужно делать для того, чтобы избежать пожара от детской шалости с огнем:
- рассказывайте детям о пожаробезопасном поведении;
- будьте примером во всех ситуациях, связанных с соблюдением правил пожарной безопасности;
- не оставляйте спички в доступном для детей месте;
- не поручайте детям разжигать печи, газовые плиты, самостоятельно включать электробытовые приборы;
- уходя из дома, не оставляйте малолетних детей без присмотра взрослых;
- организуйте ребенку интересный досуг.
Научите ребенка правильным действиям при пожаре.
При обнаружении пожара или признака горения (задымления, повышенной температуры, запаха гари и т.п.) ребенок любого возраста должен немедленно покинуть помещение.
Сообщить о пожаре взрослым или в пожарную охрану по единому телефону спасения «01».
Очень важно, чтобы дети запомнили эти советы. Личным примером учите, детей соблюдению привил пожарной безопасности. Сохраните в безопасности свой дом, имущество и самое дорогое – жизнь ребенка.

Автор: admin 24-07-2017, 15:12
Расторжение трудового договора  по инициативе работодателя с беременной женщиной

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Указанной статьей установлено, что женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Раздел:Главная » Волховская прокуратура
Просмотры: 37

Автор: admin 24-07-2017, 15:11
Конфликт интересов педагогического работника

В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать, в том числе предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
Пунктом 33 ст. 2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
Статьей 45 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что случаи возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания рассматриваются комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
Раздел:---
Просмотры: 1

Автор: admin 24-07-2017, 15:10
О некоторых правах потерпевших при вынесении судами обвинительных приговоров

До окончания прений сторон потерпевший, его законный представитель или представитель имеют право заявить ходатайство о получении потерпевшим или его законным представителем информации о судьбе осужденного: прибытии его к месту отбывания наказания в виде лишения свободы, о перемещении его из одного исправительного учреждения в другое или выездах за пределы такого учреждения, о времени освобождения из мест лишения свободы.
Кроме этого, потерпевший, а также его представители могут просить об информировании их о рассмотрении судом вопросов об освобождении осужденного от наказания, об отсрочке исполнения приговора или о замене осужденному неотбытой части наказания более мягким видом наказания, возникающих в ходе исполнения приговора.
Если такое ходатайство заявлено, суд одновременно с постановлением приговора выносит постановление, определение об уведомлении потерпевшего и его законного представителя по указанным вопросам. Для этого в постановлении, определении суда указываются: информация, которая должна предоставляться этим лицам, их адреса места жительства, электронной почты, номера телефонов и иные сведения, представленные потерпевшим или законным представителем для их уведомления. Суд в постановлении, определении обязан разъяснить, что, если эти сведения изменяются или эти лица отказываются в дальнейшем от получения подобной информации, потерпевший или законный представитель обязаны своевременно уведомить об этом орган или учреждение, исполняющие наказание. Копия постановления, определения суда направляется вместе с копией обвинительного приговора в учреждение или орган, исполняющие наказание, а также потерпевшему или его законному представителю, и подлежит безусловному исполнению органами, исполняющими наказание.
Таким образом, потерпевшие вправе получать в обязательном порядке информацию о прибытии осужденного к лишению свободы к месту отбывания наказания, о выездах осужденного за пределы учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свобод, об освобождении из мест лишения свободы в случае, если сделают об этом соответствующее заявление в суде до окончания прений сторон.
Раздел:Главная » Волховская прокуратура
Просмотры: 49

Автор: admin 24-07-2017, 15:10
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

12.07.2017 вступил в силу Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
В новом нормативно-правовом акте уточнена продолжительность рабочего времени для граждан несовершеннолетнего возраста, работающих в период летних каникул.
Так, Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.
Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.
Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) - 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.
Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.
Законом уточняются также условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 - 15 лет.
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Раздел:Главная » Волховская прокуратура
Просмотры: 36

| link|